Helfen Sie
als Mitarbeiter.

Helfen Sie
als Mitarbeiter.

Als Produktmanager (m/w/d).

Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld erwartet Sie:

  • Zwischen den Stühlen: In enger Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Entwicklung, Marketing und Vertrieb sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und koordinieren den Projektfortschritt bis zum Markteintritt.
  • Von A bis Z: Sie begleiten unsere Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellen sicher, dass diese kontinuierlich den Marktbedingungen angepasst werden.
  • Prioritäten setzen: Sie wirken bei der Ermittlung von Anforderungen und Spezifikationen mit, setzen Prioritäten in unserem Product Backlog und begleiten die Entwicklungsprozesse.
  • Mehrwert hervorheben: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb erarbeiten Sie zielgruppenspezifische Wertversprechen. Sie unterstützen die Markteinführung neuer Produkte oder Features und tragen dazu bei, interne Teams optimal auf neue Produkte vorzubereiten.

Wir suchen Persönlichkeiten, die uns voranbringen:

  • Ausbildung oder Studium? Für uns zählt in erster Linie Ihre bisherige Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in vergleichbaren Funktionen mit nachweisbaren Erfolgen bei der Projektleitung im technischen Umfeld.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zwischen Teams, Interessengruppen und Kunden.
  • Sie verfügen über eine projektorientierte, vorausschauende und bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise.
  • Zu guter Letzt besitzen Sie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Gute Aussichten für Ihre Zukunft.

Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für den Brandschutz verwirklichen.

re'graph Karriere – Unser Mehrwert für unserre Mitarbeiter

Für Ihre Gesundheit

Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.

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Für Ihre Zukunft

Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebstrente – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.

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Für Ihre Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig Beruf, Privatleben und Famile unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.

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Für Ihr Wohlbefinden

Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

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Ihr Ansprechpartner

Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden.

Hendrik Scharrenberg

Hendrik Scharrenberg

Tel.: +49 (7150) 3026-121
E-Mail: bewerbung@regraph.de
Hendrik Scharrenberg

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@regraph.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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