Helfen Sie
als Mitarbeiter.

Helfen Sie
als Mitarbeiter.

Als Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld erwartet Sie:

  • Mit technischem Sachverstand: Sie beraten und betreuen unsere Kunden zu unseren technischen Produkten im Bereich Brandmeldetechnik. Die von Ihnen erstellten Angebote und Kalkulationen sind optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt.
  • Flexibel denken, erfolgreich handeln: Verantwortung übernehmen heißt für Sie, sämtliche Abläufe im Blick zu behalten – von der Anfrage bis zur Fertigungsplanung. Dabei koordinieren Sie Ihre Kundenprojekte im Zusammenspiel mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Einkauf.
  • Von A bis Z: Egal ob Neukundenanlage, Bestandskunden- oder Projektdatenpflege – Sie sorgen durch die Einhaltung administrativer Prozesse für einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Wir suchen Persönlichkeiten, die uns voranbringen:

  • Egal ob Ausbildung oder Diplom – Um mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren, verfügen Sie idealerweise über einen technischen Hintergrund. Insbesondere Erfahrung mit technischen Sonderanfertigungen und/oder in der Gebäudetechnik ist hier gefragt.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus bringen Sie das richtige Maß an Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft mit.
  • Für das Tagesgeschäft benötigen Sie gute Kenntnisse in MS Office. Zusätzlich ist Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil.

Gute Aussichten für Ihre Zukunft.

Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für den Brandschutz verwirklichen.

Für Ihre Gesundheit

Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.

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Für Ihre Zukunft

Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebstrente – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.

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Für Ihre Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig Beruf, Privatleben und Famile unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.

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Für Ihr Wohlbefinden

Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

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Ihr Ansprechpartner

Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden.

Hendrik Scharrenberg

Hendrik Scharrenberg

Tel.: +49 (7150) 3026-121
E-Mail: bewerbung@regraph.de
Hendrik Scharrenberg

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@regraph.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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